Thursday, 30 November 2017

Untuk apa sih File Dz !

Assalamualaikum...sahabat edukasinfo selamat pagi dan selamat berhari libur. Sahabat, mungkin di antara sahabat yang bertugas sebagai Operator Sekolah atau Madrasah masih bertanya-tanya, kenapa sih Orang Dinas Pendidikan, ingin file "De zed", iya maksud saya file Dz. Mungkin ada sahabat yang mencoba untuk membuka file Dz ini!
Bagi Operator Sekolah atau Madrasah yang telah berlumut kerja sebagai operator Pendataan Pendidikan tidak asing lagi dengan yang bernama file Dz. Ada File Dz adapula File DBF, dari kedua file tersebut hanya bisa di baca atau dibuka setelah kita convert ke aplikasi BIO UN. Nah sahabat, Aplikasi BIO UN juga bagi Operator Sekolah dan Madrasah setiap tahun sudah menjadi asupan pelengkap kerja para Operator. Namun, ada yang Aplikasi BIO UN-nya dikerjakan oleh Operator Dinas Pendidikan ada pula yang diserahkan ke Operator Sekolah dan Madrasah. 


Nah, sudah tahu kan apa kegunaan file Dz itu?  Yah, Kalau sudah tahu saya harap artikel ini bermanfaat bagi sahabat edukasinfo.net.

Buat Operator SMA mari isi survey Kinerja Satgas Data Pokok SMA

Assalamualaikum sahabat edukasinfo.net. Ini ada postingan dari Bapak Andre Ashanta, tim Dapodik Pusat. Mengenai Pengisian Survey Kinerja Satgas Data Pokok SMA. 

Terkait Permendikbud nomor 79 tahun 2015 mengenai Dapodik menyatakan bahwasanya hasil pengumpulan data melalui dapodik merupakan satu-satunya acuan dalam pelaksanaan kegiatan, kajian dan pengambilan keputusan terkait entitas pendidikan yang di tata.

Direktorat pembinaan SMA senantiasa melakukan pembinaan dan evaluasi terhadap kinerja dari tim satgas data pokok SMA. Maka dalam rangka mengumpulkan materi dan bahan untuk evaluasi. Direktorat pembinaan SMA merilis survey yang menyasar para operator dapodik SMA unutk berperan serta aktif dengan mengisi survey. Hasil survey akan digunakan sebagai bahan analisa dalam meningkatkan layanan tim Satgas Data Pokok SMA. Hal ini dilakukan dalam upaya mendorong sekolah secara terus menerus demi memperbaiki kualitas Dapodiknya





 

Friday, 24 November 2017

Mengapa Nama Kepala Sekolah di Berita Acara PDUN tidak berubah?

Assalamualaikum dan selamat malam Sahabat edukasinfo.net. Selamat bersua kembali, mudahan-mudahan masih tetap dalam lindungan Allah. Baiklah kali ini saya akan membagikan informasi mengenai Managemen PDUN 2017-2018. 


Mengapa nama Kepala sekolah di Berita Acara yang didownload dari Managemen PDUN belum berubah, padahal kepala sekolah sudah di ganti dengan naman kepala sekolah yang baru dai Dapodik?

Nah, sahabat, hal ini mungkin data kepala sekolah yang lama, yang sudah dimutasikan dari dapodik masih memiliki tugas tambahan sebagai kepala sekolah. Untuk itu segera hapus data tugas tambahan tersebut. 

Caranya gimana?

Silahkan sahabat buka aplikasi dapodik. Cari PTK Non-Aktif, kemudian cari nama kepala sekolah lama, dan batalkan mutasi.


Kemudian cari nama kepela sekolah lama tadi, dan klik, kemudian pilih tugas tambahan seperti ini, lalu hapuskan.

 Setelah sk tersebut di hapus, kemudian kemabli lagi ke Tombol GTK dan pilih lagi nama kepala sekolah lama lalu klik, dan pilih penugasan, kemudian mutasikan lagi.

Wednesday, 22 November 2017

Dimana sih tempat pengisian data orang tua di emis online 2017-2018

Assalamualaikum sahabat.... Mungkin sahabat kebingungan juga karena dalam pengentrian data emis 2017-2018. Hal ini wajar sahabat! karena emis online  2017-2018 baru saja dilahirkan ke dunia pendidikan islam. Tapi isinya masih yah seperti yang dulu-dulu. Sahabat, kita keburu dikejar waktu untuk pengentrian data ini, sedangkan sosialisasi belum ada. Dan sahabat masih saja harus belajar otodidak dalam pengisian emis 2017-2018. Baiklah sahabat saya ingin berbagi lagi informasi mengenai bagaimana mengentri data orang tua di emis online. 

Pertama sahabat harus mengisi data siswa dulu ke emis. Untuk pengisian data lihat di cara mengentri siswa baru di emis. Kemudian setelah selesai pengisian data tadi, cari nama siswa yang baru saja dibuat. kemudian pilih detail siswa seperti gambar berikut: 


kemudian akan tampilan seperti gambar berikut:


Nah, disini bukan saja nama orang tua yang diisi, namun data-data siswa yang lain juga harus diisi.



Untuk data orang tua silahkan klik informasi ortu dan data yang lain klik sesuai kebutuhan. Nah sebelum mengentri data persiapkan dulu data siswa kita. Sekian!

Bingung mengentry siswa baru di Emis 2017-2018! Begini caranya

Assalamualaikum sahabat edukasinfo, kali ini saya akan berbagi pengalaman dalam mengisi emis online 2017-2018. Mungkin, sahabat bingung bagaimana cara mengisi data siswa baru pada emis, khususnya madrasah tsnawiyah. Untuk, mengetahuinya mari kita lihat gambar berikut ini:


Klik  tombol kesiswaan dan pilis siswa aktif


Nah, silahkan sahabat isi kolom-kolom tersebut dengan data siswa-siswa baru atau pindahan.
Inilah bagian-bagian kolom tersebut:
1.   Nama siswa
2 .  Nis Lokal
3.   NISN
4.   NIK
5.   Tempat Lahir
6.   Tanggal Lahir
7.   Jenis Kelamin
8.   Agama
9.   Hobi
10. Cita-cita
11. Jumlah saudara
12. Tanggal masuk sekolah
13. Asal Sekolah, silahkan pilih lainnya untuk siswa yang 
      berasal dari SD/MI
14. Tahun Ajaran
15. Tingkat Kelas, jika kelas 7 maka pilih di kelas 7, jika 
      pindahan  masukkan saja ke dalam kelas yang dituju.
16. Ruangan, sebelum memilih ruangan anda harus terlebih 
      dahulu menambahkan ruang rombel pada sarana
17. NPSN Sekolah asal
18. Sekolah asal
19. Alamat sekolah asal 

Demikian cara menambah siswa baru di emis online 2017-2018. Semoga bermanfaat.

Saturday, 18 November 2017

Begini cara mengecilkan file PDF

Assalamualaikum dan selamat pagi  sahabatku semuanya. Mudah-mudahan selalu dalam kesehatan dan keberkahan. Kali ini saya akan memberikan sedikit info bagaiaman cara mengecilkan file PDF yang memiliki kapasitas besar. Inilah caranya;

Silahkan sahabat buka file PDF dengan menggunakan Microsoft Word, kemudian, klik "Ok"

dan selanjutnya simpan kembali file tersebut dengan memilih "save as" lanjut pilih "PDF". Nah, disitu akan terlihat dua pilihan yaitu Standard (Publishing online and printing) dan minimum size (publishing online).Silahkan sahabat pilih yang kedua yaitu minimum size (publishing online). dan file PDF pun telah diperkecil.










Sahabat juga bisa mengecilkan file PDF secara online dengan mengunjungi link berikut https://smallpdf.com/id/mengompres-pdf.




Silahkan klik Pilih File yang akan diperkecil, tunggu beberapa saat hingga muncul tulisan download, kemudian download file tadi


 

Friday, 17 November 2017

Mengatasi file berstatus belum ada dokumen yang diunggah di Vervalpd

Assalamualaikum dan selamat pagi sahabat edukasinfo. Kali ini saya ingin berbagi pengalaman saat memperbaiki data di verval pd, seringkali ingin upload akte kelahiran/dokumen lain anak didik namun ada saja keterangan seperti berikut,


Status file jpg atau png-nya dianggap belum upload/unggah. Padahal sudah benar foto itu diupload, bahkan dilakukan berkali-kali. Kemudian saya perhatikan lagi, di dokumen perubahan ada bulatan kecil berwarna, kuning, merah dan hijau. Ternyata, ketika warnanya masih kuning, jangan dulu di unggah atau upload, namun jika sudah berwarna hijau silahkan upload. 




Jika merah, artinya dibatalkan.

Nah, sahabat demikian informasi ini semoga bermanfaat.

Selanjutnya pengajuan perubahan data silahkan minta konfirmasi ke Operator Dinas Pendidikan.

Wednesday, 15 November 2017

Hal-hal yang positif yang mungkin dapat kamu lakukan


Sahabat edukasinfo.net, kita sering tidak menyadari disekitar kita atau dari dalam diri kita, bahwa kita telah melakukan hal-hal yang positif. Nah, hal positif itu sebenarnya adalah suatu kebaikan yang mesti kita pertahankan dan kita tingkatkan.  Ada beberapa tindakan-tindakan positif dari diri kita, yang mungkin harus kita jaga dan pertahankan, yaitu sebagai berikut:

  1. Rajin Beribadah dan berdoa 
  2. Sering membaca buku 
  3. Berlatih keterampilan baru (misalnya komputer, bahasa asing, menulis) 
  4. Disiplin waktu 
  5. Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 
  6. Rajin berolahraga 
  7. Sering melakukan intropeksi diri 
  8. Menghindari makan yang tidak sehat
  9.  Tidur teratur 
  10. Tidak merokok.

Tindakan tersebut merupakan tindakan positif dari dalam diri kita sendiri, 

11. Mudah membantu orang lain
12. Mudah memuji orang lain
13. Mudah menyapa orang lain
14. Memenuhi janji
15. Mau bekerja sama dengan orang lain
16. Memegang kepercayaan orang lain
17. Meminta maaf jika berbuat salah
18. Sering memberikan bingkisan, hadiah, makanan kecil
19. Menghargai pendapat orang lain
20. Mau memberikan dukungan kala orang lain susah. 

dari nomor 11 sampai 20 adalah tindakan positif dari luar diri.

Nah, sahabat! apakah kita telah melakukan salah satu dari poin-poin di atas. Jika kita hanya   satu  saja perbuatan positif yang kita lakukan, artinya kita termasuk orang yang kurang dalam mengembangkan tindakan-tindakan positif. Di dalam metode bertindak positif didasari oleh pemikiran bahwa dengan membiasakan diri dalam melakukan kegiatan positif, tentu kita akan mendapatkan dampak yang positif juga dalam perkembangan pribadi dan kehidupan sosial kita. Sedangkan tindakan negatif akan menghasilkan energi negatif pula. 

Sumber: menjadi pribadi berprestasi, Gramedia

Monday, 13 November 2017

Emis Online untuk guru Pendidikan Agama Islam dan pengawas PAI, begini cara pendaftarannya!

Assalamualaikum dan selamat pagi sahabat edukasinfo.net, ini ada kabar buat guru Pendidikan Agama Islam  (PAI) dan Pengawas PAI di Sekolah di bawah naungan Dinas Pendidikan. Pada tahun pelajaran sebelumnya yakni 2016-2017 guru PAI dan Pengawas PAI pernah melakukan pendataan emis guru PAI baik PNS maupun Non PNS dengan metode  pendataan offline. Dimana pengisian data melalui form excel yang selanjutnya harus di upload ke aplikasi emis madrasah oleh Operator Emis Kemenag.

Sahabat, sebelum tim emis kemenag kabupaten/kota melakukan sosialisasi mengenai masalah ini, ada baiknya bagai sahabat untuk membaca ini. Lalu, apa yang harus dipersiapkan? Yah, sahabat pertama kali persiapkan dulu jaringan internetnya dengan menggunakan Speedy, atau modem, mau numpang atau beli pulsa sendiri yang penting sinyalnya bisa dipakai untuk melakukan pendaftaran ini. Nah, sahabat pada tahun ajaran 2017-2018 Pendataan emis telah mengalami pemutakhiran dari offline menjadi online. Untuk itu sangat diharapkan kepada seluruh guru Pendidikan Agama Islam (PAI) dan Pengawas Pendidikan Agama Islam untuk bisa membuat akun emis masing-masing dengan mendaftarkan diri ke halaman website berikut ini emis pendis

Setelah muncul tampilan seperti di atas, kemudian tarik kursor ke bawah dan akan ada tampilan seperti gambar berikut:

Lihat tanda panah, silahkan klik untuk mendaftar.

Setelah itu di klik akan muncul Dashboard laman pendaftaran akun, selanjutnya isi sesuai data sahabat, dengan ketentuan bahwa sahabat telah memiliki email aktif. 


Perhatikan gambar di atas, kemudian baca cara-caranya berikut ini:
Masukkan email aktif sahabat, dan buatkan password untuk login. 


Pada kolom jabatan diisi dengan pilihan Guru PAI atau Pengawas PAI sesuai dengan jabatan masing-masing, 


Kemudian masukkan NIP bagi PNS dan Nomor Pegawai bagi yang Non PNS. Nomor Pegawai bisa menggunakan nomor pegawai yang dibuat oleh sekolah. Jangan lupa Pangkat/golongan bagi PNS. 

Selanjutnya isi nama lengkap, tempat lahir dan tanggal lahir serta nomor HP.


kemudian, isi alamat sahabat, 


Kategori akses diisi dengan pilihan lembaga pendidikan atau PTK,
Untuk Hak akses perlu diisi dengan pilihan guru/Pengawas PAI sesuai dengan posisi masing-masing,



Pada Kolom identitas isilah dengan nomor Kartu Tanda Penduduk
dan pada kolom Kopertis biarkan dikosongkan saja (tetap tanda --)
Upload SK guru PAI atau pengawas PAI dengan ukuran di bawah 200 kb, dan jangan terlalu kecil. Biasanya dalam bentuk PDF, (silahkan scan dulu SK sahabat), Kemudian klik simpan.

Setelah semua tahap di atas selesai dilakukan, segera konfirmasikan ke operator emis kemenag kabupaten untuk segera diaktifkan.
semua rangkaian pendaftaran di atas telah selesai sahabat lakukan, selanjutnya silahkan sahabat kunjungi website berikut http://emispendis.kemenag.go.id/emis_pai.



Nah, untuk login gunakan email aktif yang telah didaftarkan sebelumnya dan paswordnya sesuai dengan password yang kita data di pada saat pendaftaran.

Sahabat edukasinfo, untuk informasi selanjutnya silahkan hubungi operator emis kemenag kabupaten/Kota. Baca juga cara mengecilkan file PDF.

Sumber : PAKIS

Sunday, 12 November 2017

Sebelum memilih pekerjaan, inilah yang harus diperhatikan! Bag.2

Hana adalah seorang marketing, dia sangat suka tantangan baru, kegiatan-kegiatan di luar, bertemu dengan orang-orang baru dan menjalin hubungan dengan konsumen. Di perusahaannya sekarang dia diberikebebasan penuh menjalankan pekerjaannya. Atasannya memberikan kesempatan yang luas kepada para bawahannya untuk mengembangkan ide-ide baru, bereksperimen dengan terobosan baru dan mengembangkan kreatifitasnya. Hana juga sangat menyukai iklim di perusahaan tempat dia bekerja saat ini, namun demikian ada hal lain yang kurang sesuai dengan harapannya, yakni masalah gaji rendah. Kemudian, seorang temannya menawarkan lowongan pekerjaan baru yang sama dengan gaji tinggi di perusahaan lain. Tanpa pikir panjang , Hana lalu keluar dari perusahaannya sekarang dan masuk ke perusahaan yang di di tawarkan oleh temannya tersebut. Setelah 3 bulan bekerja, Hana mulai merasakan sesuatu yang berbeda dari perusahaan yang dulu. Iklim di perusahaan yang baru sangat ketat, tidak ada kebebasan, semuanya diatur atasan, dan Hana merasa seperti robot, tidak ada ide-ide baru, tidak ada kebebasan, dan tidak ada kesempatanuntuk mengambangkan kreatifitas. Hana pun tidak puas dengan perusahaan barunya.
 
 
Sahabat edukasinfo, kira-kira apa yang yang sedang terjadi dengan Hana? yang dapat kita fahami dari kisah  Hana di atas adalah perusahaan baru tempat ia bekerja, ternyata sangat berbeda dengan perusahaan sebelumnya. Suasana di perusahaan lama sangat di sukai Hana, sedangkan suasana di perusahaan baru sangat tidak sesuai dengan jiwa Hana. Dia tidak bisa berkreatifias, berkarya, mengembangkan ide-ide dan terobosan Hana sebagai Marketing.

Sahabat edukasinfo, dari kedua kisah yang kita baca di atas menggambarkan bahwa kepribadian, ketrampilan, dan iklim organisasi, menjadi faktor penentu untuk mencapai kepuasan di tempat kerja. Dengan adanya kepuasan tinggi, individu juga akan lebih kerasan di tempat kerja.

Lalu, bagaimana cara agara tidak terjebak dengan suasana kedua kisah tersebut?

Sahabat, dirangkum dari buku " Menjadi Pribadi berprestasi" yang ditulis  Triantoro Safaria, S.Psi., M.si. dan Dr. R. Kunjana Rahardi, M.Hum terbitan Gramedia, ada baiknya sebelum memutuskan suatu lamaran pekerjaan, atau pindah ke pekerjaan baru, inilah yang mesti kita perhatikan:

1. Apakah pekerjan baru tersebut sangat menarik dan menimbulkan tantangan bagi kita? Suatu pekerjaan yang tidak menimbulkan minat dan tantangan bagi saya, hanya akan menjadi beban dai dalam diri. Kalau tugas dan pekerjaan hanya akan menjadi beban. Artinya, pilihlah pekerjaan yang disukai, yang memberikan tantangan dan membuat anda mencapai makna tertinggi dalam hidup.

2. Sesuaikah keahlian terhadap pekerjaan! boleh jadi ketika kita melamar pekerjaan dan kita diterima di perusahaan, ternyata pekerjaan itu bukan keahlian kita. Sehingga menimbulkan beban bagi kita dan pada akhirnya akan membuat diri menjadi stress. Seperti peribahasa berikut, " Hanya orang bodoh sajalah yang memilih pekerjaan, yang tidak mampu untuk dikerjakan".

3. Apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan kepribadian kita? Hal ini sangat perlu untuk difahami. Bisa jadi orang yang sebenarnya berjiwa marketing, tiba-tiba ditawarkan bekerja menjadi Kontraktor. Tipe introvert dan ektrovert sangat perlu untuk difahami, agar kedepan tidak membuat kita terbeban dalam bekerja.

4. Apakah di tempat bekerja, memiliki budaya atau iklim organisasi yang sesuai dengan kita?  Budaya organisasi sangat menunjang dalam mencapai prestasi tertinggi. Ada budaya organisasi yang adaptif (terbuka) ada juga yang tidak adaptif (*tidak terbuka). Adaptif artinya adanya kebebasan dalam mengaktualisasi diri, dinamis, berorientasi pada karyawan dan konsumen (jika  perusahaan), penuh inovasi. Dan tidak adaptif artinya, kaku, kebijakan organisasi manipulatif, otoriter, hanya berorientasi pada kepentingan pribadi. 

Sumber : Menjadi pribadi berprestasi, Grasindo


Saturday, 11 November 2017

Benarkah guru non PNS yang memiliki NUPTK dan NRG, bisa ajukan berkas Penyetaraan GBPNS!


Selamat siang sahabat edukasinfo.net. Kali saya akan membagikan infomasi  login Sistem Informasi Penyetaraan Jabatan Fungsional Guru Bukan PNS. Guru Non PNS yang telah memiliki NUPTK, saat ini bisa untuk melihat apakah sahabat telah memiliki nomor urut atau belum. Untuk melakukan login silahkan kunjungi link URL ini http://223.27.144.205:9091/.

Untuk Login gunakan NUPTK sahabat dan Passwordnya Tanggal lahir sahabat dengan format DDMMYYYY, seperti ini 12061989. 
Inilah surat edaran resmi dari kemendikbud :




Bila sahabat ternyata telah terdata di sini, dan ingin mengajukan usulan, Silahkan baca prosedurnya disini SipJabfungGBPNS

Atau lihat gambar berikut:



Untuk informasi lain mengenai GBPNS silahkan klik disini.
Ajukan pertanyaan mengenai ini di sini.

Nah, sahabat demikian informasi ini semoga bermanfaat!

Note   - saat ini masih belum bisa login!!
           -Guru Non PNS yang dikmaksud adalah guru ynag memiliki SK Gubernur, Buoati/ Wali Kota 
         

Friday, 10 November 2017

Tidak puas dengan pekerjaan, coba baca faktor berikut ini!

Selamat pagi sahabat edukasinfo.net. Mungkin kita pernah merasakan ketidakpuasan dengan pekerjaan kita. Padahal itu memang pekerjaan kita sendiri, dan pilihan kita sendiri untuk bekerja di tempat kita bekerja. Para ahli mengungkapkan bahwa ada 6 faktor yang dapat menimbulkan kepuasan di tempat kerja, sehingga membuat kita merasa betah bekerja (Francis & Woodstock, 1982). Faktor tersebut yaitu:

1. Lingkungan fisik kerja.
Tata ruang kerja sangat perlu untuk kita kelola dengan apik dan meanarik, agar tidak membuat kita menjadi bosan dan tak kesaran dalam bekerja. Misalnya Meja dan kursi Kerja, Dekorasi ruangan, kebersihan ruang dan lain-lain.  Penelitian para ahli membuktikan bahwa lingkungan fisik yang menggagu akan menimbukan dampak negatif bagi individu. 

2. Imbalan
Salah satu faktor yang menjadi kepuasan kerja seseorang adalah imbalan/ gaji yang adil. Adil maksudnya sebanding dengan kerja keras yang dilakukan oleh pegawai. Orang tidak akan merasa puas jika upah yang ia dapatkan dari pekerjaan yang profesional terlalu kecil.

Jika ingin menjadi pengusaha belajarlah untuk menjadi manusia yang adil dalam memberi imbalan. Hal ini berbeda jika bekerja Honor pada suatu Instansi Pemerintahan. Honorer adalah pekerjaan yang mengikat kita dalam perjanjian yang biasanya tidak menuntut banyak hal terutama dalam gaji. Karena income instansi hanya berpangku pada dana APBD atau APBN serta kebijakan pimpinan dalam mengatur pembayaran gaji tenaga honorer. Namun, Jika kita tidak merasa puas dengan menjadi seorang honorer, sebaiknya cari pekerjaan lain yang mungkin membuat kita merasa puas. 

3. Rasa Aman
Jika sahabat merasa terancam, akan timbul perasaan cemas, tertekan dan takut, merasa sewaktu-waktu akan segera di PHK karena kebijakan otoriter. Hal ini akan membuat diri kita tidak dapat mengembangkan kreatifitas. 

4. Perkembangan Karier dan Pribadi
Peningkatan karier berarti adanya perkembangan positif dalam pekerjaan kita. Peningkatan karier jabatan bisa diakibatkan oleh meningkatnya kemampuan, keterampilan dan keahlian kita, sehingga mendukung peningkatan prestasi kerja kita.

5. Minat dan tantangan
Suatu pekerjaan yang biasa-biasa saja, tidak akan memberikan dampak peningkatan pada diri kita. Suatu minat dan tantangan memicu pola kita dalam berkreasi dalam meningkatkan kualitas pekerjaan.

6. Komitmen dan keterlibatan
Seringkali, kita melihat seseorang bekerja dalam suatu tim tetapi ia bekerja dengan gaya dan usahanya sendiri tanpa melibatkan rekan kerjanya. Sekolah, akan maju jika guru-guru dan tenaga kependidikan mampu bekerja sama dalam memajukan sekolahnya. Bayangkan jika pekerjaan adminstrasi di kerjakan oleh kepala sekolah semuanya. Atau antara guru yang satu tidak saling peduli dengan guru lain. Pastinya sekolah tersebut akan hambar dan gersang.  

Suatu perusahaan yang mampu melibatkan karyawannya dalam setiap langkah strategi manajemennya, akan mecapai loyalitas yang tinggi pada karyawannya. Karyawan akan merasa bertanggung jawab untuk memajukan perusahaan, merasa bahwa ide-ide dan pandangannya didengar dan diimplementasikan secara sistematis.
Sumber :  Menjadi Pribadi berprestasi, Gramedia

Thursday, 9 November 2017

Belajar dimana saja, kapan saja, dengan siapa saja di Rumah Belajar


Rumah Belajar adalah situs yang menyediakan Beraneka topik pembelajaran seperti sumber belajar, buku sekolah elektronik, bank soal, laboratorium maya, peta budaya, wahana jelajah angkasa, pengembangan profesi berkelanjutan, dan kelas maya. Selain itu ada juga fitur pendukung seperti Karya komunitas, Karya guru dan karya bahasa dan sastra. Mungkin sahabat merasa tertarik untuk bergabung di rumah belajar, berikut adalah gambar cara mendaftar di rumah belajar. Silahkan sahabat mengunjungi link https://belajar.kemdikbud.go.id/Dashboard/.
Pilih DAFTAR di pojok kanan atas:


Setelah terdaftar, sahabat dapat,
mengakses sumber belajar dari PAUD, SD, SMP, SMA dan SLB


mengakses berbagai Latihan, Ulangan, dan Ujian sekarang juga, Gratis !

Mungkin sahabat berharap mencari bahan ajar atau sumber belajar, atau mencari Buku Pendukung pembelajaran, sahabat bisa mencari ini situs rumah belajar. Bagi sahabat yang kreatif Rumah belajar juga mengadakan seyembara Membatik (membuat bahan ajar berbasis TIK) yang akan diselenggarakan pada tanggal 24 sampai dengan 26 November 2017.


dan masih banyak lagi hal-hal menarik lain yang dapat dijumpai di Rumah Belajar.
Ini adalah pertanyaan-pertanyaan mengenai Rumah Belajar, silahkan lihat pada gambar berikut:
Sumber : https://belajar.kemdikbud.go.id/

Sebelum memilih pekerjaan, inilah yang harus diperhatikan!

Sebelum kita mendapatkan suatu pekerjaan, sebaiknya carilah pekerjaan yang sesuai dan tepat dengan hati kita, dengan kemampuan kita, dengan keahlian kita, dan jurusan Akademik kita jika kita telah sarjana atau diploma.  Sahabat edukasinfo yang di Rahmati Allah, bekerja adalah Sunatullah dan sunah Rasulullah, bekerja adalah kegiatan yang dapat membuat manusia merasakan dirinya menjadi sosok manusia yang sesungguhnya, bekerja dapat melahirkan apresiasi dan pengakuan, bekerja akan dapat memperoleh apa yang diinginkan dan diharapkan, dan pekerjaan menjadi kebutuhan kita manusia.  Jika kita merunut kepada rumus kehidupan ini, pasti kita akan berasumsi bahwa dengan bekerjalah kita akan mendapatkan sesuatu, seperti mendapatkan upah "uang". 

Sunatullah maksudnya seperti ini, dengan bekerja kita akan mendapat upah atau gaji, jika tidak bekerja kita tidak akan mendapat upah atau gaji. Artinya ada hubungan sebab akibat disini. Juga perlu kita ketahui, bahwa tanpa bekerja pun Allah telah mengatur rezeki kita. Namun, rezeki orang yang bekerja dan rezeki orang yang tidak bekerja sangatlah tidak sama. Orang yang bekerja dia akan merasakan hukum sebab akibat dalam mendapatkan rezeki. 


Sekarang, tinggal kita saja yang harus bagaiamana dalam meraih rezeki itu. Ibaratnya rezeki itu adalah sebuah pulau yang penuh dengan uang dan benda-benda, dan kita harus menyeberangi pulau itu agar mendapat uang dan benda-benda tersebut.  Bahkan  Rasul dan nabi pun menghidupi keluarga mereka dengan bekerja, bukan hanya sekedar menunggu turunnya harta dari langit. Contoh Nabi nabi Musa bekerja sebagai Gembala kambing, nabi Daud AS bekerja dengan membuat baju besi,Nabi kita Muhammad SAW ketika masih muda beliau berdagang.
“Sesungguhnya Nabi Daud tidak makan kecuali dari hasil jerih payahnya sendiri”. [HR Bukhari no. 1967 dari Abu Hurairah Radhiyallahu ‘anhu].

Sumber: https://almanhaj.or.id/2773-para-nabi-dan-salafush-shalih-juga-bekerja.htmlInilah ayat-ayat Al-qur'an dan beberapa hadis yang menerangkan bahwa bekerja itu penting:
Coba perhatikan ayat Alqur'an dan hadis nabi berikut:

“Musa berkata, “Ini adalah tongkatku. Aku bertelekan padanya, dan aku pukul (daun) dengannya untuk kambingku, dan bagiku ada lagi keperluan yang lain padanya.” [Thaahaa : 18].

“Tidaklah seseorang memakan makanan yang lebih baik dari memakan hasil jerih payahnya sendiri, dan sesungguhnya Nabi Daud makan dari hasil jerih payahnya sendiri”. [HR Bukhari no. 1966 dari Al Miqdam bin Ma’diyakrib Radhiyallahu ‘anhu].

“Zakariya Alaihissallam dulu adalah seorang tukang kayu”. [HR Muslim no. 2379 dari Abu Hurairah Radhiyallahu ‘anhu].

“Tidaklah Allah mengutus seorang nabi pun melainkan pernah menggembala kambing.” Para sahabat bertanya,”Dan engkau sendiri?” Beliau Shallallahu ‘alaihi wa sallam menjawab,”Ya, aku juga dulu menggembalakan (kambing-kambing) milik penduduk Mekkah dengan upah beberapa qirath.” [HR Al Bukhari no. 2143 dari Abu Hurairah Radhiyallahu ‘anhu . Lihat pula Shahihul Jami’ no. 5581]

 
“Zakariya Alaihissallam dulu adalah seorang tukang kayu”. [HR Muslim no. 2379 dari Abu Hurairah Radhiyallahu ‘anhu].

Sumber: https://almanhaj.or.id/2773-para-nabi-dan-salafush-shalih-juga-bekerja.html

“Sesungguhnya Nabi Daud tidak makan kecuali dari hasil jerih payahnya sendiri”. [HR Bukhari no. 1967 dari Abu Hurairah Radhiyallahu ‘anhu].

Sumber: https://almanhaj.or.id/2773-para-nabi-dan-salafush-shalih-juga-bekerja.htmlnabi Muhammad SAW menjadi pedagang dan lain-lain.
Sahabat edukasinfo, bekerja tidaklah selalu menjadi mudah untuk dijalani, terlebih lagi jika pekerjaan yang sangat membutuhkan keahlian, yang termasuk dalam kategori efektif dan berhasil guna. Banyak idividu yang bekerja dengan hanya berharap pada pendapatan atau gaji tinggi setiap bulan. Orientasinya semata-mata hanya pada uang atau gaji di dalam memilih pekerjaan, telah menjadikan individu tersebut membuat kuburan sendiri dalam hidupnya. Akibat mengganguur atau mungkin gaji kecil, dan kemudian akhirnya memutuskan untuk pindah ke perusahaan yang lebih besar dengan gaji tinggi tanpa melewati pertimbangan yang benar-benar matang. Sebagai contoh seperti kisah nyata berikut ini.

Hendi adalah seorang akuntan. Diantelah bekerja di perusahaan "X" selama satu tahun bekerja itu ia merasa tidak kerasan karena gaji yang menurutnya kurang menjanjikan. Lalu, dia tertarik pada sebuah lowongan pekerjaan baru di perusahaan "y" dan bidang kerjanya adalah sebagai manajer marketing. Dengan harapan gaji yang tinggi dan kehidupan yang lebih baik, dia pun melamar pada perusahaan tersebut dan akhirnya Hendi diterima. Setelah enam bulan bekerja sebagai manajer marketing, lalu muncul permasalahan. Pertama Hendi yang pendiam dan introvert. Sesungguhnya, dia tidak menyukai untuk bertemu dengan orang-orang baru dan dia merasa tidak mampu untuk menjalin hubungan karena dia merasa kurang mampu untuk bergaul. Walaupun Hendi telah berusaha keras, tampaknya usaha itu gagal. Dia mulai melihat kegagalannya itu dalam membimbing bawahannya. yang paling fatal lagi adalah bawahannya mulai meragukan kemampuan Hendi untuk memimpin departemen marketing.

Kira-kira apa yang sedang terjadi dengan Hendi? Apa yang menyebabkan timbulnya masalah tersebut? Hendi mengambil keputusan yang kurang tepat. Akibatnya fatal, baru enam bulan bekerja di tempat baru, anak buahnya sudah mulai merasa tidak kerasan dan tidak puas. Apa yang sedang terjadi dengan diri Hendi? Ternyata Hendi sendiri tidak memahami pekerjaan yang baru tersebut. Yang lebih fatal lagi adalah bahwa Hendi merasa sangat tidak pas dengan pekerjaan tersebut.

Dari kisah di atas, terlihat bagaimana kepribadian Hendi sendiri kurang sesuai dengan bidang pekerjaan barunya, yaitu Marketing. Hendi memiliki tipe kepribadian yang introvert. Artinya, dia lebih cenderung untuk melakukan kegiatan-kegiatan  yang sifatnya ke dalam diri, seperti bekerja secara sendirian. Sementara pekerjaan marketing menuntut kepribadian yang ekstrovert, yaitu tipe orang yang menyukai kegiatan  ke luar dirinya, seperti bertemu dengan banyak orang, bergaul  dengan rekan-rekannya, melakukan kerja tim, dan lain-lain.

Selain faktor kepribadian, ada pula faktor lain yang membuat Hendi tidak cocok dengan pekerjaan barunya. Seperti kurang menyukai membujuk orang-orang melalui komunikasi yang efektif. Kemungkinan ia merasa kurang mampu untuk berkomunikasi. Sekarang coba kita simak kisah kedua ini.

Insya Allah bersambung....

Sumber : Al-manhaj.or.id dan Menjadi pribadi berprestasi, Grasindo

Sunday, 5 November 2017

Ayo berkunjung ke Perpustakaan Online Kemdikbud!

Assalamualaikum sahabat edukasinfo.net, selamat pagi selamat memulai aktifitas hari ini. Edukasinfo akan berbagi lagi nih. Membaca sudah menjadi kebutuhan kita, pelajar maupun orang dewasa. Apalagi bagi seorang guru, perlu untuk menambah wawasan dan pengayaan pengetahuan. Di zaman teknologi Internet yang semakin maju ini, orang-orang bila menghadapi Komputer atau laptop berhari-hari bisa tahan, apalagi bermain Handphone, mungkin tiap menit selalu melirik layar handphone. 

Maka dari itu, mari sempatkanlah untuk membaca buku. Dan, kali ini saya akan menginformasikan mengenai ruang bacaan yang bermutu buat semua kalangan, baik umum, pelajar SD, SMP dan SMA. Yaitu Perpustakaan Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kemdikbud. Disini kita bisa membaca buku elektronik, bahkan bisa juga untuk di download.

Mari kita masuk perpustakaan,


Mari tambahkan koleksi bacaan Literasi Sekolah, SD, SMP dan SMA

Assalamualaikum, sahabat edukasinfo. Literasi Kelas/Sekolah merupakan program baru yang dicanangkan oleh pemerintah dalam meningkatkan minat baca masyarakat Indonesia, dalam hal ini yang menjadi sasaran utama adalah anak-anak yang berusia sekolah baik itu SD, SMP maupun SMA. 

Banyak metode yang diajarkan pada pelatihan-pelatihan guru mengenai pencanangan Program Gerakan Literasi Sekolah, salah satunya yaitu membaca di awal pertemuan/pembelajaran atau pun di akhir pertemuan tatap muka di dalam kelas. Dengan membuat sudut bacaan bagi siswa di kelas, memberikan luang  bagi siswa-siswa untuk membaca buku apapun asal bukan buku yang merusak akidah dan akhlak. 

Nah, kali ini edukasinfo.net ingin berbagi lagi bacaan buat menambah koleksi Literasi Kelas. Buku ini bisa di download, jika sekolah memiliki ruang laboratorium komputer bisa untuk menambah  koleksi buku bacaan atau pun bisa juga untuk dicetak.

Untuk mendownload buku-buku bacaan literasi ini silahkan sahabat kunjungi situs milik kemdikbud berikut : Buku Bahan Bacaan Literasi.

Tambah Bahasamu di Program Pengayaan Kosakata Bahasa Indonesia!

Image Program Pengayaan Kosakata Bindo
Assalamualaikum warohmatullahiwabarokatuh, Sahabat edukasinfo, selamat malam semuanya. Edukasinfo ingin berbagi sesuatu nih. Mungkin sahabat masih banyak yang belum tahu. Bahwa di website Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan menyimpan begitu banyak informasi bagi kita guru. Salah satunya adalah program Pengayaan Kosakata Bahasa Indonesia. yang ada di situs http://badanbahasa.kemdikbud.go.id/

Program Pengayaan Kosakata Bahasa Indonesia ini, situs yang diperuntukkan bagi semua kalangan dunia pendidikan dalam mencari dan menambahkan kosakata Bahasa Indonesia dan Bahasa Daerah.

Bila di dalam pencarian belum ada kosakata yang kita cari, dan kita ingin menambahkan silahkan sahabat kunjungi website ini: http://kosakata.kemdikbud.go.id/

Ketika sudah memasuki laman web di atas, sahabat ingin menambah kosakata, silahkan pilih Buat Entri Baru.
maka akan muncul tampilan seperti di bawah ini: 

Untuk pengentrian kosakata baru

Keterangan.
  1. Pencarian kata 
  2. Entri Kosakata baru 
  3. Tabel entry yang pernah dibuat 
  4. Ekspor Ms excel
  5. Mode : Plih Standar atau Tingkat lanjut
  6. Lema : Kata atau Frasa baru
  7. Bahasa, pilih asal daerah bahasa yang akan di entri. Jika belum ada nama daerah klik tombol +
  8. Drfinisi, mengungkapkan makna keterangan atau ciri utama dari orang, benda atau proses atau aktifitas
  9. Konteks: Kutipan penggunaan bahasa dalam kalimat
  10. Sumber Konteks: berupa tautan internet, majalah, buku, koran dan lain-lain.                       
  11. Lebih lengkapnya silahkan kunjungi situs Program Pengayaan Kosakata Bahasa Indonesia.                    

Saturday, 4 November 2017

Inilah Rangkaian Persiapan PPG 2018

 
Sahabat edukasinfo, Ada sekitar 500 ribu guru uang terdeteksi diundang untuk mengikuti seleksi Calon Peserta PPG 2018 berdasarkan data Dapodik yang memnuhi syarat. Perlu diketahui bahwa rangkaian persiapan PPG 2018 ini telah dilaksanakan sejak  saat ini yaitu bulan November 2017.


Adapun syarat-syarat umum yang ditentukan bagi seorang guru untuk menjadi peserta seleksi PPG 2018 yaitu:
  1. Belum pernah sertifikasi, belum pernah mengikuti program sertifikasi guru sebelum ini.
  2. Harus telah berkualifikasi S1/D.IV  
  3. Harus guru tetap yakni PNS, GTY atau guru Honor daerah yang di SK kan oleh Pemerintah Daerah, dan bukan guru Kontrak. 
  4. Terhitung Mulai Tanggal dibawah 31 Desember 2015. 
  5. Belum Pensiun, usia tertu yakni kelahiran tahun 1960, dan usia termuda adalah kelahiran 1995 dengan asumsi guru tersebut sudah lulus S1. 
  6. Tidak mesti memiliki NUPTK. 
  7. Memiliki Nomor Peserta Ujian Kompetensi Guru (UKG)  dan harus tergabung di dalam SimPKB 
  8. Semua Persyaratan di ambil dari Dapodikdas  31 Juli 2017.

Sedangkan tahapan seorang guru bisa menjadi calon Peserta Seleksi PPG 2018 adalah sebagai berikut:
  1. Pemberitahuan bahwa guru telah dapat ikut seleksi Calon peserta PPG yaitu melalui akun simPKB, kemudian peserta mengisi form isian, menentukan bidang studi yang akan diikut sertakan di PPG, dan selanjutnya mengupload Ijazah S1 yang linear dengan Bidang Studi yang akan diikuti di PPG. 
  2. Setelah mendaftar, data tersebut akan diverifikasi oleh LPMP untuk dijadikan calon peserta atau mungkin untuk tidak diterima. 
  3. Peserta seleksi harus mengikuti ujian seleksi yang akan diadakan mulai tanggal 25 November, sedangkan tempat Ujian akan diinformasikan menyusul. 
  4. Apabila guru lolos seleksi , baru guru tersebut diundang untuk mengikuti PPG di tahun 2018. 
  5. Pendataan ini dilakukan hanya dari tanggal 1 November hingga tanggal 20 November 2017. 
  6. Seleksi ini untuk mencari guru yang layak untuk ,mengikuti seleksi PPG. Jika ternyata belum layak maka akan didata kembali tahun depan.
  7. Guru yang sebenarnya layak untuk mengikuti seleksi ini berdasarkan data di Dapodik, namun  tidak terundang Peserta seleksi PPG berpotensi untuk mengajukan pengaduan ke ULT (Unit Layanan Teknis) Kemdikbud. Petugas ULT Kemdikbud akan bisa mengarahkan pelapor untuk mengecek kembali isian di Dapodik di Sekolah dengan Persyaratan. Jika ada kesalahan akan diperbaiki oleh Operator Sekolah di Dapodik kemudian di Sinkronisasi lagi.

 Pada saat ini GTK sedang menyiapkan aplikasi bagi guru yang tidak terundang untuk mengecek kekurangan mereka, selanjutnya diperbaiki di Dapodik sebelum tanggal 20 November 2017.

Sumber : Admin GTK